Área de Cliente/Parceiros :

Gestor/a de Rede de Mediadores

OPORTUNIDADE DE CARREIRA

Função: Gestor/a de Rede de Mediadores

Local de trabalho: Lisboa

Regime de trabalho: Full time

A função de Gestor/a de Rede de Mediadores, a reportar ao Diretor Comercial, consiste no apoio à nossa rede de mediadores através de tarefas administrativas, tais como atendimento telefónico, gestão de caixa de correio eletrónico, e apoio à subscrição das apólices. A equipa de gestão de rede gere e apoia a subscrição de seguros a toda a rede de mediadores a seu cargo.


Principais responsabilidades 

  • Atendimento telefónico e por email à nossa rede de mediação
  • Apoio à subscrição de novos contratos de seguro junto da rede de mediação
  • Angariação de novos mediadores para a rede
  • Formação da rede de mediação em relação aos produtos e ferramentas existentes
  • Gestão de tarefas no sistema informático de gestão de apólices
  • Assegurar a qualidade da informação detida em sistema
  • Dar suporte ao planeamento comercial e ações de marketing
O QUE PROCURAMOS?

O QUE PROCURAMOS?

Perfil do candidato

Qualificações

  • Qualificação académica ao nível da Licenciatura em áreas relevantes para a função;
  • Experiência de pelo menos 2 anos na atividade seguradora (preferencialmente)
  • Experiência prévia de atendimento a clientes (preferencialmente).

Competências

  • Facilidade de relacionamento
  • Domínio de competências de comunicação oral e escrita
  • Experiência ou aptidão para vendas
  • Atenção ao detalhe
  • Fluência na língua inglesa
  • Conhecimento comprovado das ferramentas do Microsoft Office – Excel, Powerpoint e Word
  • Iniciativa, espírito de conquista e capacidade de produzir resultados com elevados graus de autonomia
  • Boa organização pessoal e capacidade de trabalhar de forma metódica
  • Boa capacidade de trabalho em equipa

O QUE OFERECEMOS?

  • Integração em empresa dinâmica e jovem, especialista no sector em que atua e com vasta experiência no mercado internacional
  • Aposta contínua no desenvolvimento das competências dos colaboradores e na integração das suas características individuais no dia-a-dia da empresa
  • Remuneração de acordo com a experiência e competências demonstradas, usufruindo de todo o pacote de benefícios em vigor na empresa.

CANDIDATE-SE








    Pode selecionar várias opções


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